ד"ר בטי שרייבר

» ראש התכנית לתואר שני M.Ed
בטכנולוגיה בחינוך במכללת סמינר הקיבוצים

חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה.

סדנאות מרוכזות לעובדי הוראה:
הטמעת יישומים טכנולוגיים לתלמידים עם הפרעות בקשב ובלמידה בכיתה.
עיצוב אוניברסלי בלמידה Universal Design for Learning (UDL).
› ייעוץ לחברות ולארגונים בתחום השתלבות של עובדים עם הפרעות בקשב ובלמידה באמצעות יישומים טכנולוגיים מתקדמים.
› תקנת הנגשה פרטנית: מתן ייעוץ אישי להורים עבור ילדיהם: מתן התאמות בלמידה בבית ובבית הספר, באמצעות יישומים טכנולוגיים מתקדמים.
› מתן ייעוץ אקדמי בשימוש באפליקציות ויישומים טכנולוגיים מתקדמים במקומות התעסוקה או בלמידה (לימודים אקדמיים).

קישורים נלווים:

» סדנאות לאנשי חינוך "אפליקציה למימוש הפונטציאל"

» סדנאות לארגונים ולחברות

» סדנאות למרכזי תמיכה וליווי של סטודנטים עם הפרעות בקשב ובלמידה, באקדמיה

» הרצגה: "על הקשב, ההפרעה ועל מה שביניהן" (עם השחקנית גלי שני)

 

תלמידים

סדנאות והשתלמויות לצוותי הוראה
מפגשי העשרה חד פעמיים
ייעוץ הורי בהתאם לאבחון קיים להתאמות בלמידה באמצעות יישומים טכנלוגיים ואפליקציות עדכניות.

תחומי התוכן של הסדנאות וההשתלמויות:
הפרעת קשב -מהיבט ייחודי שאינו נשמע בדרך כלל.
תפקודים ניהוליים -שבעת התפקודים המוחיים המאפשרים לנו להתנהל בעולם, להתארגן ולנהל.
לקויות למידה על המגוון הרחב שלהם.
יישומים טכנולוגיים לקידום תלמידים עם הפרעות בקשב ובלמידה.
אירוע ייחודי: הרצגה- על הקשב, ההפרעה ועל מה שביניהן. ד"ר בטי שרייבר והשחקנית גלי שני.

סטודנטים

מפגשים אישיים או סדנאות מובנות בתחומים הבאים:
התאמות של אפליקציות ויישומים טכנולוגיים מתקדמים ללמידה.
שימוש ביישומים טכנולוגיים: תוכנות או אפלקיציות לצורך התארגנות בלמידה.
תכנון והתארגנות לקראת תקופת הבחינות.
שימוש בתכנת מיפוי חשיבה לצורך ארגון מחשבתי וכתיבה.
סדנה: הרגע האחרון- השם השני שלי: מדוע גישת הרגע האחרון בדרך כלל עובדת ומדוע למרות זאת, אינך נהנית/נהנה להשתמש בה?

מנהלים וארגונים

מפגשים אישיים עם מנהלי משאבי אנוש וכח אדם
סדנאות ייחודיות
הרצאות העשרה
מפגשי ליווי לעובדים עם הפרעת קשב וקשיים נילווים נוספים

תחומי התוכן של הסדנאות וההרצאות:
היכרות עם המח הניהולי שלנו : שבעת התפקודים הניהוליים המאפשרים לנו להתנהל ולנהל
דרוש עובד-רצוי עם הפרעת קשב: מדוע כדאי לכם להעסיק עובדים עם הפרעת קשב וכיצד ניתן להפוך את סביבת העבודה כך שתאפשר להם להיות עובדים או מנהלים מצטיינים.
קשב ארגוני- הפרעה בקשב הארגוני, בעידן הרעש הדיגיטלי : האם הטכנולוגיה מקדמת את תפקוד הארגון או מעכבת אותו? כיצד נראית אצלכם ישיבת צוות?

אירוע העשרה לארגונים:

הרצגה: "על הקשב, ההפרעה ועל מה שביניהן"

צור קשר

כתוב מייל

שיתופי פעולה